Nos Offres à forfait unique
Standard
Pour recrutements normaux, ou anticipés.
C'est l'offre efficace et rapide. On reste juste sous la surface de l'eau pour filtrer et sécuriser instantanément les profils actifs les plus qualifiés. C'est propre, net et sans fioritures.
850€
sélection de profils actifs correspondant aux critères
envoi régulier de CV qualifiés
accès direct aux candidats
Premium
Pour des embauches rapides ou d'urgence.
C'est le cœur de votre concept. On quitte la surface pour aller chercher les candidats passifs et "off-market" qui demandent une vraie démarche de chasse, tout en activant la multidiffusion.
1790€
sélection de profils actifs correspondant aux critères
envoi régulier de CV qualifiés
accès direct aux candidats
diffusion de l’offre sur 8 jobboards partenaires
accès simultané au marché visible, au marché caché et aux candidats préqualifiés
Vérification d'intérêt des talents.
Accompagnement
Pour les recrutements complexes, pénuriques ou stratégiques.
C'est l'offre d'élite pour les profils ultra-pénuriques ou stratégiques. On déploie les grands moyens, le filtrage intelligent et le support prioritaire pour tout analyser, sans aucune limite de profondeur.
Prix sur devis
sélection de profils actifs correspondant aux critères
envoi régulier de CV qualifiés
accès direct aux candidats
diffusion de l’offre sur 8 jobboards partenaires
accès simultané au marché visible, au marché caché et aux candidats préqualifiés
Vérification d'intérêt des talents.
definition fine du besoin
sourcing actif et chasse de profils
validation des compétences
gestion des entretiens
rapport de veille
garantie de remplacement étendue
exclusivité de chasse
Comparez les offres
Standard
Premium
Accompagnement
Recherche sur le marché caché
Envoi de CVs qualifiés
Accés direct aux candidats
Diffusion de l'offre sur 8 jobboards
-
Recherche de talents en emploi
-
Préqualification
-
Vérification des compétences
-
-
Prise de références
-
-
Alignement profil/entreprise
-
-
Gestion des entretiens
-
-
rapport de veille
-
-
garantie de remplacement étendue
-
-
exclusivité de chasse
-
-
Recherche sur le marché caché
Envoi de CVs qualifiés
Accés direct aux candidats
Diffusion de l'offre sur 8 jobboards
-
Recherche de talents en emploi
-
Préqualification
-
Vérification des compétences
-
Prise de références
-
Alignement profil/entreprise
-
Gestion des entretiens
-
garantie de remplacement étendue
-
exclusivité de chasse
-
Recherche sur le marché caché
Envoi de CVs qualifiés
Accés direct aux candidats
Diffusion de l'offre sur 8 jobboards
Recherche de talents en emploi
Préqualification
Vérification des compétences
-
Prise de références
-
Alignement profil/entreprise
-
Gestion des entretiens
-
rapport de veille
-
garantie de remplacement étendue
-
exclusivité de chasse
-
Recherche sur le marché caché
Envoi de CVs qualifiés
Accés direct aux candidats
Diffusion de l'offre sur 8 jobboards
Recherche de talents en emploi
Préqualification
Vérification des compétences
Prise de références
Alignement profil/entreprise
Gestion des entretiens
rapport de veille
garantie de remplacement étendue
exclusivité de chasse
Ce que disent nos clients
"À un mois de l'ouverture de la saison, il nous manquait un Chef de Cuisine et deux sous-chefs. Le tri des CV sur les jobboards ne donnait rien. Iceberg Talent a su nous présenter trois profils qualifiés et testés en un temps record. La saison est sauvée."
"Trouver un bon Dev Fullstack Senior à Paris relevait du miracle. Les cabinets traditionnels nous demandaient 15 000 € de commission. En passant au forfait Premium d'Iceberg, l'équipe est allée dénicher en 12 jours un profil parfait en poste qui ne cherchait même pas. Une claque d'efficacité."
"Nous cherchions un Directeur de Travaux spécialisé, un profil ultra-pénurique. Le plan Personnalisé d’Iceberg a été d’une précision chirurgicale. Ce que j'ai préféré ? Le forfait unique. Savoir exactement ce que l'on paie dès le départ, sans voir la facture gonfler en fonction du salaire final négocié, ça change tout."
"J'étais sceptique sur le modèle du forfait unique pour recruter nos deux meilleurs Business Developers. Résultat : deux profils "off-market" exceptionnels recrutés pour le prix d'un seul via une agence classique. Le ROI est imbattable. Je ne repasserai plus jamais par un système au pourcentage."
Questions fréquentes
Comment démarrer ?
Réservez un premier échange téléphonique pour préciser votre secteur, le poste à pourvoir et les compétences requises. Notre équipe vous orientera immédiatement vers le forfait le plus adapté pour lancer la démarche sous 24 heures.
Quels moyens de paiement acceptez-vous ?
Les règlements s'effectuent par carte bancaire. S'agissant d'un forfait unique, aucun frais caché ni pourcentage supplémentaire ne vous sera facturé.
Comment contacter l’assistance ?
Par téléphone ou par e-mail, notre équipe est à votre entière disposition pendant les horaires de bureau, de 9h à 13h et de 14h à 17h.
Combien de temps prend une recherche moyenne?
Hors cas de recrutements ultra-spécifiques ou dans des secteurs de niche, la durée moyenne pour recevoir vos premiers profils qualifiés est de moins d'une semaine, et le profil parfait est livré en moins de 3 semaines.
Sur quels Jobboards diffusez vous les offres?
Avec nos offres Premium et Personnalisé, nous multidiffusons vos besoins sur nos jobboards partenaires stratégiques: HelloWork, France Travail, Apec, Supports gratuits, Indeed, Meteo, Jobijoba et Option carrière.
Pourquoi nous?
Contrairement aux cabinets traditionnels qui se contentent de trier les CV disponibles en surface, nous démarchons activement les candidats en poste. Nous combinons la puissance des outils de recrutement modernes à une approche directe "off-market" pour vous livrer des profils d'exception, pleinement qualifiés pour vos besoins.